管理奶茶店与店员沟通的方法4:先征求意见,再下命令!
在我们日常工作中,很多领导都是直接下达工作任务和目标的,这种做法往往会让员工有一种措手不及,被迫接受的感觉。而一般奶茶店本身店员就少,同事之间的关系就更加重要了,所以在给店员下达工作任务的时候,一定要和他们商量一下,听取他们的意见和感受,去更大限度的调动他们的工作积极性!
蜜雪冰城加盟费一次性缴纳,没有重复收费项,初次具体投资费用明细如下。
费用类型 | 创业店(15㎡) | 标准店(25㎡) | 旗舰店(35㎡) |
加盟费 | 3.00万元 | 4.00万元 | 5.00万元 |
保证金 | 1万元 | 1万元 | 1万元 |
管理费 | 0.3万元/年 | 0.4万元/年 | 0.5万元/年 |
咨询费 | 0.1万元/年 | 0.15万元/年 | 0.2万元/年 |
首批物料 | 5.00万元 | 5.50万元 | 6.00万元 |
装修预算 | 9.00万元 | 12.00万元 | 15.00万元 |
平米/日租金 | 0.0012万元 | 0.0012万元 | 0.0012万元 |
年/租金 | 6.48万元 | 10.80万元 | 15.12万元 |
总投资 | 24.88万元 | 33.85万元 | 42.82万 |
管理奶茶店与店员沟通的方法5:善于运用即时沟通工具!
奶茶店管理者和店员不止需要当面沟通,更需要善于运用各种通讯工具来沟通,就像我们一般公司都有公司的QQ群,这样一个通知信息就可以及时的告知所有员工。而且奶茶店工作空间比较小,一些不方便当大家面说出来的问题,就可以通过这个沟通工具来进行单独的沟通。
管理奶茶店,应该怎么和店员沟通?
管理奶茶店与店员沟通的方法1:要说明白你对下属的期望!
一个员工之所以工作没有目标,或者对他们工作没有安全感和归属感,是因为他根本不知道领导的想法,以及领导对他的期望。所以作为奶茶店的管理者,应该找时间单独和每一个店员进行沟通,告诉他们你对他们岗位职责的划分,确定的工作标准,以及对他们工作目标的期望。只有把话说明白了,大家工作和相处起来更能更加融洽和痛快。
管理奶茶店与店员沟通的方法2:确保你说清楚了,店员听明白了!
在对奶茶店的管理过程中,怕的就是一个觉得自己说清楚了,另一个却根本没有听明白。所以在与店员进行沟通的时候,不仅要清楚明白的表达,更要保证店员也听明白了,这样才能避免在沟通中出现差错,也能确保工作的顺利开展。
管理奶茶店,应该怎么和店员进行沟通?作为一家奶茶店的店长或店主,沟通可以帮助及时了解店员的状态,知道店员的需求,解决店员的矛盾,只有这样才能让整个团队更加的团结,才能让大家同心协力,工作更加顺利。
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